新卒・既卒採用
| 募集職種 | |
| 雇用形態 | |
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| 備 考 |
現在募集はしていません。
常勤採用
| 募集職種 | |
| 雇用形態 | |
| 事業所 | |
| 募集人員 | |
| 採用日 | |
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| 業務内容 | |
| 初任給 | |
| 諸手当 | |
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| 退職金制度 | |
| 就業時間 | |
| 休日休暇 | |
| 保険等 | |
| 備 考 |
現在募集はしていません。
パート職員採用
| 募集施設 | さいたま市年輪荘 |
| 募集職種 | 支援員（夜勤） |
| 雇用形態 | パート |
| 事業所 | さいたま市年輪荘養護老人ホーム |
| 採用日 | 即日 |
| 資格等 | 初任者研修（旧ヘルパー2級）またはそれ以上歓迎 無資格の方は業界経験必須 |
| 年齢 | 不問（50代以上が活躍しています！） |
| 業務内容 | 夕食時～翌朝朝食後までの見守り支援・若干の身体介助 食事の配膳下膳、口腔ケア、排泄の一部介助やトイレ誘導（数名）、洗濯、夜間巡回 など 自立の方が多い施設ですが、特に見守りが必要な方がいるフロアでの業務が中心となります。 腰を痛めるような重い介護業務はありません。 |
| 賃金 | 夜勤手当 15,260円/1回あたり 資格手当 0～3,000円/月 ※資格種類と時間数による 処遇改善手当 4,800～11,600円/月 ※資格種類と時間数による 通勤手当 （直線2km以上）1日178円～（自転車・自家用車等の場合） 公共交通機関の場合は実費支給 時間外手当は各自の基礎時給（1,090～1,170円/資格・経験による）に、時給換算した資格手当、処遇改善手当を加えた額をベースとして計算をします 年末年始手当あり 一時金 年2回（32,000～70,000円/回） ※半年間の収入額による 例：初任者研修 月8回勤務 夜勤手当 122,080円 資格手当 600円 処遇改善手当 9,500円 計132,180円 |
| 就業時間 | 17：30～翌8：30 （休憩180分） 残業は基本ありません。 |
| 勤務日 | 週2回程度（応相談） |
| 応募書類 | 履歴書、資格証の写し（資格保有者のみ） |
| 休日休暇 | シフトによる 年次有給休暇は6か月後付与。その他夏季休暇（2日程度）、特別休暇 |
| 保険等 | 健康保険、厚生年金、雇用保険（週20時間以上は加入） |
| 備 考 | ・制服貸与 ・車通勤可（駐車場無料） ・食事提供可（夕食340円）朝食は検食のため無料 ・なるべく希望休や年休が取れるよう勤務調整しています。 ・資格取得補助制度あり（最大10万円） ・職員紹介制度あり（紹介料手当支給） ・入職後は個人スキルに合わせた指導計画を立てて指導します。 ・先輩夜勤者と一緒に夜勤をしながら研修を数回行ってから独り立ちとなります。 ・夜勤時は別途宿直の常勤支援員が1名、巡視員が1名の3人体制となります。 ・緊急時などは宿直の常勤支援員が中心となって対応します。 ・深夜帯は待機が中心で、業務量は落ち着いています。 ・ダブルワーク可 身体的には負担の少ない夜勤業務です。 年齢が高めの方も多く、長く働ける職場です。興味ある方はぜひ、お問い合わせください。 見学も随時対応しています。 |